9月28日下午，學院2021年師徒結對工作總結大會暨2022年師徒（tú）結對簽約儀式在1619會議室順利召開。學（xué）院黨委書記（jì）賴國（guó）秋、副院長樊（fán）海林出席會議並作（zuò）講話，人事科、教務科研科、各係部領導及35對結對師（shī）徒參加會（huì）議。

賴國秋作講話

賴國秋表示，人才隊伍建（jiàn）設是學校發展的基礎性、戰略性工（gōng）程。學院高度重視實施“高層次人才引進工程”，把吸引、培養和造就高層次人才作為一（yī）項重要戰略任務來抓，努力打造高水平人才隊伍，建設一支師德優良、業務過硬的高素質師資隊伍（wǔ）。

賴國秋就做好（hǎo）師徒結對工作提出（chū）要求。一（yī）是希望導師們甘為人梯，樹（shù）立高尚的思想境界和（hé）高度的責任心，以自己高尚的師德（dé）影響青（qīng）年教師，以豐（fēng）富學識引領青年教師，用自己高超的專業技能帶動青年教師，做年輕（qīng）人的良（liáng）師益（yì）友（yǒu），將過硬本領毫無保留地傳授給青年教師，用心用情助力青年教師成長成才。二是希望青年教師樹立高尚的師德，提高思政教育能力，加強（qiáng）課堂思政的探（tàn）索，紮實推進習近（jìn）平新時代中國特色社會主義思想進課堂進（jìn）教材進頭腦；加強專業知識學習，提高教師專業素養，主動（dòng）適應信息化、人工智能等（děng）新技術變（biàn）革，注重現代信息技術的運用，提高教學效果；加強綜合（hé）能力的（de）培養，提高綜合素養，通過（guò）參與行政管理和學（xué）生（shēng）管（guǎn）理工作，提高綜合素質，提升溝（gōu）通協調能力、應變能力、統籌（chóu）管理能力，開闊工作思路，提高眼界格局。三是各部門尤其（qí）是教（jiāo）學係部要提高站位，把師資隊伍建設擺（bǎi）在（zài）係部建（jiàn）設的重要位置（zhì）上，組織教師深入學習習（xí）近平總書記（jì）關（guān）於師（shī）德（dé）師風的重要論述，做好全（quán）麵（miàn）統（tǒng）籌，落實培養計劃，不斷提升管理服務的精細化水平，全（quán）力解決好（hǎo）人才的後顧之憂。

樊海林（lín）作（zuò）2021年師徒結對工作情況總結

樊海林總結了2021年師徒結對工作情況。2021年，各位導師多措並舉促進新教師成長，新教師們（men）在教師素養、授課技能、教育教（jiāo）學能力、科研競賽等方麵都取得了顯著成效。一（yī）是堅持把提（tí）升教師的政治素養放在首位，鼓勵和引導結對新教師積極參加各項政治學習活動，提高（gāo）職業認同感，增強教師育人的責任感和使（shǐ）命感；二是利用聽課評課的方式，促進（jìn）交流，全麵提升新教師的教學業（yè）務水平；三是根據新老師個人（rén）實際情況，大膽壓擔子、給任務，在行動中加強學習，在磨煉中悉心指導，促進新教師快速（sù）成長，部分新教師在科研、競賽方麵也開始嶄露頭角，脫穎而出。四是師徒在結對幫扶過程中相互啟發、攜手並進，共同成長，創造了相互學習的機會，有利於學院先進教研文化的培育（yù）。

樊（fán）海林強調，為切（qiē）實做好（hǎo）師徒結對工作，充分發揮傳、幫、帶的作用（yòng），各部門要高（gāo）度重視師徒結對對學院師資隊伍發展所起的作用（yòng），在（zài）工作安排（pái）上給予（yǔ）一定的支持，加強工作指導；壓實結對（duì）雙方的責任，定期或不定期進行日（rì）常（cháng）考核；建立完善師徒成（chéng）長（zhǎng）檔案資料，注重師徒之間活動（dòng）開展情況（kuàng）及活動成果資料的收集和整理。

師徒代表也紛紛上台發言，介紹了（le）各自的做法、取得的成績，分（fèn）享收獲（huò）及感悟，並對存在的（de）問題進行了分析並提出下一步工作計劃。

2021年結對導師代表陸向華發（fā）言（yán）

2021年結（jié）對導師代表潘利丹發言

2021年結對導師代表羅宗港發言

2021年結對徒弟（dì）代（dài）表李懷朝發言

2021年結對徒弟代表古敏發言

2022年結對導師代表李金潮發言

2022年結對新教師（shī）代表陳芸芸發言

2021年結對師徒合影（一）

2021年結對師徒合（hé）影（二（èr））

學院領導（dǎo）為2022年結對導（dǎo）師頒發聘書（一）

學院領（lǐng）導為2022年結對導師頒發聘書（二（èr））

學院領導為2022年結對導師頒發聘（pìn）書（三）